DSİ 819 sürekli işçi alımı başladı!

Devlet Su İşleri (DSİ) tarafından başlatılan sürekli işçi alımlarına dair detaylar paylaşıldı. 2023 yılı için yapılacak alımlar Resmî Gazete'de yayımlanarak milyonlarca iş arayan vatandaşlara duyuruldu.

DSİ 819 sürekli işçi alımı başladı!

DSİ 819 sürekli işçi alımı başladı!

Devlet Su İşleri (DSİ) tarafından başlatılan sürekli işçi alımlarına dair detaylar paylaşıldı. 2023 yılı için yapılacak alımlar Resmî Gazete'de yayımlanarak milyonlarca iş arayan vatandaşlara duyuruldu.

13 Mayıs 2023 Cumartesi 14:16

Başvuru sürecinin başlamasıyla birlikte şartlar da detaylarda yer alıyor. Peki başvuru için gerekli olan şartlar nelerdir? İşte başvuru detayları...

DSİ BÜNYESİNE 819 İŞÇİ ALIM YAPILACAK

Son zamanlarda sık sık duyurulan personel alımlarına bir yenisi daha eklendi. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından bünyesine sürekli işçi alımları yapılıyor. Resmî Gazete ile yayımlanan ilanda detaylar ve şartlar da paylaşıldı. Başvuru sürecinin başlamasıyla birlikte kontenjana dair araştırmalar da sürüyor.

Bugün itibariyle başlayan başvuru sonrasında başvuruda bulunan vatandaşlar arasından kura çekimi yapılacak. Sınav ve KPSS puanına gerek kalmadan Taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere sürekli işçi alımı yapılıyor.

Noter kurası ile birlikte 819 kişiden oluşan sürekli işçi alımı yapılacaktır. Başvuruların başlamasıyla birlikte son başvuru tarihi de araştırılmaya başlandı. Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatı Sürekli İşçi alımları için 5 günlük başvuru süreci belirtildi. 12 Mayıs 2023 tarihi ile başlayan başvurular 17 Mayıs tarihinde sonra erecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ OLAN ŞARTLAR

1) 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak.

2) 18 yaşını tamamlamış olmak.

3) Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'in 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine göre; affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

4) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.

5) Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda hâlihazırda görev yapanlar ilan edilen kadrolara müracaat yapmayacaklardır. Yapmaları halinde atamaları yapılmayacaktır.

6) 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ve ilgili mevzuatı uyarınca yapılan arşiv araştırması sonucuna göre atamaya engel hali bulunmamak ve fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmaları gerekmektedir.

8) Görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmamak.

- Sağlık Bakanlığından onay almış, Psikoteknik merkezlerince düzenlenmiş Psikoteknik raporuna sahip olmak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan istenecektir)

9) Her aday, Türkiye İş Kurumu'nda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna başvuru yapabilecektir.

10) Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.

11) İlan edilen kadrolara asil aday olarak atamaya hak kazananların atamaya esas belgeleri kontrol edilecek, atama için öngörülen nitelikleri taşımayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olanların atama işlemleri yapılmayacaktır. Bu kişilerin atamaları yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen, ataması yapılanlardan belirlenen süre içerisinde göreve başlamayan veya feragat eden adaylar göreve başlatılmayacak, bu adayların yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlamak üzere şartları sağlayan adayların atamaları gerçekleştirilecektir.

12) İşe alınacak işçiler dört aylık deneme süresine tabi tutulacaktır. Deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir. Deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki adaydan başlanarak aranan şartlara haiz olanların ataması yapılacaktır.

13) Kura çekimi sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler, atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Bölge Müdürlükleri internet sitesinde ilan edilecek, adaylara yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.

14) Kurumumuza ataması yapılan personel 3 yıl süreyle nakil talebinde bulunmayacaktır

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner374

banner367

banner366

banner360

banner326